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山东水建企业基层党组织开展活动情况总结报告

发表时间:2014/9/18  浏览次数:1074  类别:党群建设

        企业党委认真学习贯彻中央和省委党的群众路线教育实践活动领导小组下发的《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中基层党组织召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作的通知》的文件精神,对企业党员队伍的基本状况及上半年来基层党组织开展活动的情况进行了梳理、评估、总结。现将党员队伍的基本状况及基层党组织活动开展的情况汇总如下:
        今年上半年,由于我企业进行了组织机构调整,为保证党支部与部门设置相匹配,便于党务活动的开展及企业管理流程的畅通,将原有党支部进行了重新调整划分,并重新选举了各支部委员。截止2014年6月底,企业党委下属机关党支部、工程一企业党支部、工程二企业党支部、机械厂党支部、离退休职工党支部等五个党支部,共有党员98名。从年龄上分析,全企业35岁以下的党员7人,占7.1%;36至45岁25人,占25.5%;46至54岁16人,占16.3%;55至59岁16人,占16.3%;60岁以上的党员37人,占37.8%。从学问程度上分析,中技、高中和中专以上学问程度的党员22人,占22.4%;大专以上学问程度的21人,占21.4%;大学本科以上学问程度的18人,占18.4%。98名党员中,有1名是预备党员,42名离退休党员。以上数据显示,中青年党员、大专以上学问程度的党员所占比例不高,为改善当前的党员队伍结构,企业在下一步的党员发展计划中,着重培养年轻且有较高学历的入党积极分子。
        总的来说,我企业的各党支部能够带领所属支部党员正常开展组织活动,发挥支部的战斗堡垒作用;企业党员能在各自岗位上较好地发挥先锋模范作用,体现党员的先进性。但从调查情况看,我企业党组织建设和党员队伍建设上还存在一些问题,主要体现在:
        一、个别党支部创造力、凝聚力和战斗力还不强。表现在:1、部分支委成员的党务常识较为薄弱,对党组织建设和党员发展程序等方面不够熟悉;2、个别党支部活动开展较少,主要是由于各党支部书记和支委会成员忙于企业管理、经营方面的事务,没有太多的精力和时间来开展活动;3、有的支部工作思路窄、办法少,开拓进取意识不强,一些工作流于形式,从而削弱了支部的创造力、凝聚力和战斗力。
        二、个别党员的先进性意识、党员意识淡薄,责任感、使命感不强,缺乏发挥作用的勇气和动力;有的党员自律意识不强,思想认识水平有待于进一步提高;有的党员的紧迫意识和忧患意识淡薄,时效观念不强。
        三、党员教育管理还不够严格,党员发挥模范作用缺乏有效的引导。1、有的支部对党员教育管理认识不足,认为党员基本素质相对较高,各项管理制度也比较健全,因而忽视了对党员的教育管理;2、有的支部抓党员教育管理的形式单一,“三会一课”也只是单纯的组织党员读读报纸、学学文件,除此外很少组织党员开展一些丰富多彩的活动,使党员教育管理工作缺乏针对性、灵活性和实效性;3、有的支部对落实党员管理的各项制度方面做得不够,以致一些制度没能得到有效落实。
        四、思想政治工作还存在薄弱的环节,降低了党员发挥先锋模范作用的自觉性。
对于存在的上述问题,企业党委召开专题会议商讨改进的措施与方法。
        一、强化党员的思想教育,增强党员的先进性意识。解决好党员队伍中存在的突出问题,消除制约党员发挥模范作用的因素。进一步要求党员拓宽视野、解放思想、更新观念,始终保持共产党员的昂扬锐气、蓬勃朝气和浩然正气,努力提高党员的整体素质,激发党员发挥模范作用的动力,切实保证党员在推进企业改革、促进企业发展中始终走在前列。
        二、要改进和完善党员教育管理。坚持“为企业所需要、为职工所拥护、为党员所欢迎”的原则,围绕企业改革和生产经营开展党组织活动。在形式上,坚持相对集中与分散活动相结合,做到灵活多样;在时间上,坚持脱产与业余相结合,既严格组织制度,又根据生产经营实际开展活动;在内容上,坚持思想政治工作与生产经营相结合,充分发挥党员在企业中的作用。
        三、强化党员分类管理,丰富管理方法,提高党员管理水平。党员模范作用的发挥,除了党员自身因素外,关键是各基层党支部能否提高管理水平,合理引导党员发挥作用,应充分考虑目前企业党员岗位分工、技术专长、思想状况上的差异,对不同层面、不同领域的党员提出不同的要求,强化分类引导。要积极引导党员在不同领域,不同岗位上发挥模范作用。
        四、加强监督考核,完善党员发挥模范作用的考核评价体系。一方面,不断丰富考核的方式方法,推行党员发挥先锋模范作用公示制度,把党员置于广大群众的监督之下,增加民主评议的透明度,提高考核的准确性。另一方面,逐步完善党员发挥作用的评价标准。
        五、严把入口,改善党员队伍结构,纯洁党的队伍,增强党员发挥作用的合力。严格贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构”的方针,积极拓宽渠道,广泛慎重推优,注重从优秀青年团员、管理人员和专业技术骨干中挑选入党积极分子。
        为进一步加强企业党组织建设,充分发挥党员干部在促进企业发展中的骨干作用,按照企业党委要求,于2月4日至8日对企业党员干部和入党积极分子进行了一次全面集中培训,通过这次培训,提升了企业党员干部的思想观念和责任意识,为企业 2014年各项工作的推进奠定了基础。
        一、加强领导,精心组织。企业党委高度重视这次党员干部集中培训工作,专门召开党委会议,制定了党员干部培训计划,落实培训经费,对培训工作中需要注意的事项、讲课人员,作了科学、明确的要求。培训内容紧紧围绕学习贯彻党的群众路线教育实践活动这个主题,重点理解贯穿其中的新精神、新思想、新观点,同时要抓好市场经营、科学管理等常识的学习。
        二、加强宣传,营造氛围。为确保党员能够积极参加培训,企业党委积极了解各支部党员的常识需求,并对培训内容进行了广泛宣传。同时企业党委充分利用召开会议、下发文件、张贴公示栏等形式,宣传党员培训工作的重大意义,使广大党员干部都能积极参与培训工作,营造良好的学习氛围,确保培训活动顺利开展。
        三、按需施教,注重实效。大家结合企业具体情况,针对不同学问程度的党员干部,采取不同的培训方式。在方式上突出灵活性,坚持从单一的理论灌输、被动听记向易于接受、灵活多样、简便实际的辅导交流转变,坚持学习教育与实践活动相结合。以企业基地为阵地,制定出培训计划和培训目标,实行签到制。在培训过程中,聘请党校教师授课,同时采取优秀支部书记和党员进行现身说法的教育方式进一步促进学习效果。在学习讨论中,各支部还结合企业的实际进行交流讨论,把党员干部的思想统一到企业跨越发展的目标上来。
        此次培训力度大,进展顺利,取得了一定效果。一是切实提高了企业党员队伍的思想认识,增强了党员先进性;二是党员的素质得到提升,新技能运用能力增强;三是促进企业各项工作顺利开展,把培训活动与转变工作作风结合起来。今后,大家将不断完善党员干部学习和激励机制,充分发挥党员干部的积极作用,为企业进一步的发展做出应有的贡献。
        企业党委扎实开展党的群众路线教育实践活动,认真组织开展了职工意见调研活动,召开了基层党组织专题会议,制定了活动方案,成立了职工意见调研活动领导小组,进一步明确了调研的目的、内容和相关要求。为使职工意见调研活动取得成效,党委结合企业当前的实际情况,采取“座谈、讨论、走访、发放调查卡片”等形式,集中两周时间,认真深入开展职工意见调研活动。活动听取了基层员工对领导干部、机关作风方面存在问题的意见及企业发展的建议;了解并及时解决了基层员工目前在生产生活中遇到的部分实际困难和问题;进一步落实了企业各级党组织的任务和责任,使活动的开展收到了良好的效果。企业党委在展开职工意见调研活动中,重视掌控活动实效,重视调查研究,力求使此项职工意见调研活动不走过场,达到“急职工之所急、需职工之所需”的效果。全面把握企业当前发展的实际情况,切实把企业上下干部职工的思想和反映的意见集中统一到推动企业又好又快发展上来,努力实现年初制定的奋斗目标。
        为保证党务、政务、财务公开工作的经常化、制度化、规范化,确保公开工作高质量、高标准、严要求地进行,做到全面公开、及时公开,企业建立和完善了有关的工作制度。一是领导责任制,建立起主要领导负总责、分管领导主抓、各有关部门配合的工作机制;二是建立政务公开工作的长效机制,做到“五个落实”(即落实分管领导、落实专门机构、落实专职人员、落实专项经费、落实有关工作措施和制度),使政务公开工作长期有人管、有人抓,形成有效的工作机制;三是定期检查考核制度,企业的“三务”公开监督小组,做到每季度检查“三务”公开一次,发现问题及时纠正,同时,把“三务”公开工作列入考核各部门的内容之一。
        此外,企业设立了专门的宣传栏、公示栏。还针对有些部门“三务”公开存在时间不及时、内容不全面、形式不规范等问题,进行了一次全面的整改,调整充实了公开内容。
        总体上说,企业 “三务”公开工作取得了良好的效果,各级党组织和部门接受监督的意识普遍加强,增加了“三务”管理工作的透明度,完善了办事程序,提高了办事效率。
        但企业“三务”公开工作还存在着一些问题:有些部门公开工作的实效性不够强,流于形式;公开的内容不够全面;公开的针对性不强等。针对这些问题,今后企业在“三务”公开方面要着重抓好以下几个方面的工作:一、进一步加强对“三务”公开工作的领导和监督,健全有关检查制度、责任追究制度、反馈制度,确保把“三务”公开工作落到实处;二、进一步规范和完善公开的内容、形式,对广大职工关心的重要问题与决策应及时公开,提高公开的针对性。
        今后,企业党委将继续按照上级党委的指示和要求,认真抓好各项工作的落实,仔细查找基层党组织活动开展过程中存在的各项不足,以高度的责任感和使命感,稳步推进企业党建工作的开展。
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