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水建集团组织中层管理人员进行综合能力考核测评

发表时间:2018/12/11  浏览次数:2104  类别:资讯中心

        12月8日至9日,水建集团组织中层管理人员进行综合能力考核测评,此次考核测评工作主要包括管理常识培训、理论常识考试、管理能力测评和履职能力面试考核四个环节。

        在动员会上,集团企业党委书记、董事长兼总经理贾宝力指出,在水发集团的正确领导和大力支撑下,水建集团 围绕“十三五”规划提出的五大发展战略,实现了质的飞跃。集团化程度越来越高,多元化发展成效显著,国际市场拓展迅速,投资运营、混合所有制改革工作有序推进,各项工作取得了可喜可贺的成绩。

 

        本次考核测评工作正是着眼于当前集团企业战略发展要求,对中层管理人员进行的一次综合考核及测评,旨在培养人才、发现人才,为集团企业增加人才储备;创造公平公正的人才发展环境,做到让每一名管理人员人尽其才,同时也是对企业近几年来举办的各类人才培训的一次大检阅。

(供稿:人力资源部 李建标 )

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