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唇枪舌剑,才思泉涌——观“水建杯”辩论赛有感

发表时间:2016-10-21  浏览次数:907  类别:企业学问

        九月一到,便有了秋意,踮起脚尖,掠过树顶,染红了几片叶子,澳门金沙4166官网有限企业“水建杯”辩论赛在这金色的九月拉开序幕,经过第一轮比赛、半决赛以及决赛的激烈角逐,来自水建集团总部、各子(分)企业的六支代表队就 “挫折有利于成才——挫折不利于成才”,“制度会促进创新的发展——制度会制约创新的发展、“在企业管理中,制度优先还是人性优先”、“企业学问建设中员工重要还是领导重要”、“员工的价值实现应以自我努力为主,还是应以企业创造机会为主”、“企业用人以才为先还是以德为先”等焦点话题展开了论辩。整个辩论赛高潮迭起,选手才思泉涌,组织井然有序,给观众留下了深刻的印象。
        作为水建集团的一名员工,有幸目睹了这场精彩的辩论赛,尤其是以下几点,令我深有感触。
        第一,辩论赛充分给予了选手以展现自己智慧与才华的机会。由于工作的原因,平日里员工往往更习惯于埋头伏案工作,在匆忙的脚步声和错落有致的打字声中度过繁忙的一天,然而,正是通过辩论赛,选手们得到了与评委观众分享自己的看法与观点的机会,他们或引经据典,或谈古论今,或将自己的观点娓娓道来,展示了水建人的不俗的才智与口才。作为观众,从选手的论辩与论据中收益良多,作为选手,则获得了与他人分享观点与见解,博采众长的机会。可以说,辩论赛的举办,对于水建企业的人才是一件幸事。
        第二,辩论的话题很有代表性,引导大家思考一些至关重要的问题,例如, “企业用人以才为先还是以德为先”,如何在才与德之间取得一个良好的平衡,如何通过品德与才能两个方面对人才进行评估,始终是企业管理中的具有一定争议性的问题。这些关系到企业发展的问题作为辩论的话题,不但可以使辩论有了足够的话题性,更引导全体水建人关注这些问题。
        第三,水建集团员工组织和参与辩论赛的热情也让大家印象深刻。辩论赛的全程井然有序,参加辩论赛的选手们尽管工作繁忙,仍然热情高涨地参加辩论活动,准备陈词,交流思想,主持人和选手们以良好的精神面貌和敏捷的思维,为全体观众奉上了一轮又一轮精彩的辩论赛。
感谢“水建杯”辩论赛,让这个金色的9月份变得更加丰富多彩。

                                                                                                           (供稿:企业管理科 王赛)

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